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Überdurchschnittliche Entlohnung für Einsteiger!

2500 €

monatlich/ brutto

Startgehalt

3000 €

monatlich/ brutto

Nach ca. drei Monaten Einarbeitungszeit

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Aufgaben in der Lohnbuchhaltung

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Unsere Mitarbeiter sprechen aus Erfahrung

"Während meiner zweijährigen Laufbahn bei stb-digital ist mir besonders positiv aufgefallen, dass wir nicht mit cholerischen Mandanten zu tun haben. Das erleichtert die Arbeit enorm. Hinzu kommt, dass unser Chef stets ein offenes Ohr für uns hat und wir uns bei Bedarf auch über persönliche Themen mit ihm austauschen können."

Simon H.

Lohnbuchhaltung

"Die Möglichkeit, meine Arbeitsaufgaben bei stb-digital selbst auszuwählen, hat mich beeindruckt. Es bietet mir die Chance, neue Arbeitsbereiche zu erkunden und meine Fähigkeiten zu erweitern."

Anna Z.

Jahresabschluss

"Im Vergleich zu anderen Kanzleien, in denen ich tätig war, ist die Atmosphäre bei stb-digital deutlich entspannter. Die Arbeitsbelastung ist gut ausgewogen und die Work-Life-Balance wird großgeschrieben. Einen wichtigen Beitrag dazu leistet auch unser Chef, der immer erreichbar ist und Verständnis dafür hat, wenn wir auch einmal private Anliegen haben."

Frank M.

Steuerberatung

"Als Hundefreundin war ich begeistert zu erfahren, dass ich meinen Hund bei stb-digital mit ins Büro bringen darf! Das zeigt, dass hier auf die kleinen Dinge geachtet wird, was die Arbeit noch angenehmer macht."

Julia H.

Finanzbuchhaltung

"Die kontinuierliche Weiterentwicklung und persönliche Entwicklung sind bei stb-digital gegeben. Dank interner Schulungen und Workshops konnte ich mein Wissen und meine Fähigkeiten vertiefen."

Laura P.

Jahresabschluss

"Die Arbeitszeiten bei stb-digital sind bemerkenswert flexibel, was mir hilft, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Darüber hinaus ist unser Chef immer ansprechbar und offen für Gespräche, was es uns ermöglicht, auch persönliche Themen vertrauensvoll mit ihm zu besprechen."

David R.

Schulungsteam

"Obwohl ich zuvor in einem völlig anderen Bereich gearbeitet habe, bot mir stb-digital die Möglichkeit, in einem neuen Umfeld zu arbeiten. Dank umfassender Einarbeitung und Schulung konnte ich mich schnell anpassen und fühle mich nun in meinem neuen Aufgabenbereich genauso wohl wie zuvor."

Sarah J.

Onboarding

"Die Flexibilität bei stb-digital ist etwas, das ich besonders schätze. Ich kann meine Arbeitszeit und mein Arbeitspensum selbst bestimmen, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie enorm erleichtert."

Alexander E.

Technikteam

"Das starke Team und der ausgeprägte Zusammenhalt bei stb-digital sind bemerkenswert. Wir sind mehr als nur Kollegen - wir sind wie eine kleine Familie. Und es ist beruhigend zu wissen, dass unser Chef uns immer zur Seite steht, wenn wir ihn brauchen."

Maria T.

Lohnbuchhaltung

"Durch zahlreiche Weiterbildungen bei stb-digital konnte ich mein Fachwissen und meine Fähigkeiten erweitern. Die Möglichkeit, mich in verschiedenen Bereichen zu engagieren, hat mir die Vielseitigkeit und Aufregung der Arbeit hier vermittelt."

Lisa B.

Jahresabschluss

"Die Arbeit bei stb-digital ermöglicht es mir, meine Arbeitszeit flexibel zu gestalten und dennoch Teil eines großartigen Teams zu sein, das sich gegenseitig unterstützt."

Petra L.

Backoffice

"Ich schätze es sehr, bei stb-digital arbeiten zu dürfen. Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Flexibilität bei der Wahl meiner Arbeitslast sind für mich von großem Wert."

Michael C.

Steuerberatung

"Persönliche Weiterentwicklung ist bei stb-digital eine Selbstverständlichkeit. Dies spiegelt sich nicht nur in den zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten wider, sondern auch in der Unterstützung, die man bei der Erreichung seiner Ziele erhält."

Felix W.

Finanzbuchhaltung

"Ich habe in vielen Unternehmen gearbeitet, aber bei stb-digital habe ich gefunden, was ich gesucht habe. Ich arbeite hier in einem großartigen Team, habe flexible Arbeitszeiten und erhalte Anerkennung für meine Leistungen."

Susanne T.

Schulungsteam

"Nach über fünf Jahren bei stb-digital bin ich immer noch von der flexiblen Arbeitszeitgestaltung begeistert. Als Mutter von zwei Kindern ist es mir wichtig, Beruf und Familie in Einklang zu bringen, und bei stb-digital ist das kein Problem."

Martina S.

Finanzbuchhaltung

"Die Arbeitsatmosphäre bei stb-digital ist einfach phänomenal! Es herrscht ein außergewöhnlicher Teamgeist und Zusammenhalt. Jeder unterstützt jeden, und das positive Arbeitsklima trägt dazu bei, dass ich mich auf meine Arbeit freue!"

Thomas G.

Technikteam

Gemeinsam wachsen:
Entdecke vier aufregende Karrierewege bei uns

Bei uns entscheidest Du allein, wie weit Du kommen willst! Egal, ob Du Dich fachlich weiterbilden, Dein Einsatzgebiet erweitern, Dich spezialisieren oder eine Führungsposition einnehmen willst - wir fördern Dich! Dabei spielt es keine Rolle, in welchem Bereich Du bei uns startest und arbeitest. Bei uns hast Du die Chance, Dich in unterschiedliche Richtungen weiterzuentwickeln und Deine Karriere voranzutreiben. Jeder Karriereschritt zieht immer bessere Bezahlung nach sich.
Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Dir zu wachsen!

1. Fachliche Weiterbildung

Wir fördern und bezahlen Deine fachliche Weiterentwicklung!
Du hast die Möglichkeit, verschiedene Fortbildungsabschlüsse zu erwerben, um Deine fachliche Qualifikation und Karrierechancen zu verbessern. Hierfür stehen Dir beispielsweise folgende Fortbildungsabschlüsse offen:

Finanzbuchhaltung (Finanzbuchhalter/ Lohnbuchhalter)
Jahresabschluss (Bilanzbuchhalter/ Steuerfachwirt)
Steuerberatung (Steuerfachwirt/ Steuerberater)

2. Doppelqualifikation

Wir fördern Deine Doppelqualifikationen!

Bist Du beispielsweise Lohnbuchhalter, kannst Du zusätzlich Deinen Abschluss zum Finanzbuchhalter machen – oder umgekehrt. Wenn Du bei uns in den Bereichen Onboarding, Technikteam, Backoffice oder Schulungsteam startest oder arbeitest, steht Dir auch die Tür zum Lohnbuchhalter und Finanzbuchhalter offen. Wir schicken Dich zu einer externen Weiterbildung oder schulen Dich inhouse.

3. Personalführung

Wir fördern Deine Führungsambitionen!

Egal, in welchem der acht Einsatzbereiche Du bei uns arbeitest – bei uns kannst Du Teamleiter werden. Neben Deiner Arbeit in Deinem Einsatzbereich führst Du dann ein Team von bis zu sieben Mitarbeitern. Du bist der erste Ansprechpartner für Dein Team, organisierst und kümmerst Dich.

4. Spezialisierung

Wir fördern deine Spezialisierung!
Es spielt keine Rolle, in welchem unserer acht Einsatzbereiche Du arbeitest – bei uns kannst Du Dich spezialisieren.

Wenn Du bei uns im Bereich Onboarding, Technikteam, Backoffice oder im Schulungsteam startet oder arbeitest, kannst Du Dich in einem weiteren Bereich spezialisieren und so dein Tätigkeitsfeld erweitern. Du hast auch die Möglichkeit, dich zum Lohn- und Finanzbuchhalter weiterzuentwickeln.

Folgende Möglichkeiten der Spezialisierung stehen Dir offen:

Lohnbuchhaltung: Fortbildung im Lohnsteuer-, Sozialversicherung- und Arbeitsrecht.
Finanzbuchhaltung: Fortbildung im Umsatzsteuer-, Ertragssteuer- und Handelsrecht
Jahresabschluss: Fortbildung Bilanzierung Personengesellschaften, Bilanzierung Kapitalgesellschaften, im Handelsrecht, im Steuerrecht
Steuerberatung: Spezialisierung im Umsatzsteuer-, Ertragssteuer- und Handelsrecht

Der Technikversteher: Björns Weg bei stb-digital

Schulungsteam

Björn, ein gelernter Einzelhandelskaufmann, hat vor seinem Einstieg bei stb-digital in der Lagerlogistik gearbeitet. Schon immer hegte er eine starke Begeisterung für Technik und EDV und wünschte sich, dass dies auch in seinem beruflichen Alltag stärker zum Tragen kommt. Seine Karriere bei stb-digital begann im Schulungsteam, wo er den täglichen Kontakt mit Menschen schätzt und gleichzeitig seine Affinität zur Technik ausleben konnte.

Technikteam

Seit einem Jahr ist er nun Teil des Technikteams und gewährleistet, dass Hard- und Software reibungslos funktionieren. Als erster Ansprechpartner für seine Kollegen und neue Mitarbeiter ist Björn immer zur Stelle, um technische Herausforderungen zu meistern. Er findet große Freude darin, anderen bei ihren technischen Problemen zu helfen und ihnen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern. In seinem abwechslungsreichen Job gibt es keinen Tag wie den anderen, und das ist genau das, was Björn daran liebt.

Teamleiterin

Zusätzlich zu ihren anderen Verantwortungsbereichen hat Sylvia die Leitung einer Lohnabteilung mit sechs Mitarbeitern übernommen.

Assitenz der Geschäftsleitung

Sylvia unterstützt den Geschäftsführer Stefan Gostomzik bei seinen in vielfältigen Aufgaben.

Personalabteilung

In ihrer Rolle als Personalleiterin ist Sylvia heute mit großer Leidenschaft tätig und die erste Ansprechpartnerin für neue Bewerber.

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