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Deine finanzielle Perspektive im Technikteam

Überdurchschnittliche Entlohnung für Einsteiger!

2.500 €

monatlich/ brutto

Startgehalt

3.000 €

monatlich/ brutto

Nach Einarbeitung

Unsere Mitarbeiter sprechen aus Erfahrung

"Während meiner zweijährigen Laufbahn ist mir besonders positiv aufgefallen, dass wir nicht mit cholerischen Mandanten zu tun haben. Das erleichtert die Arbeit enorm. Hinzu kommt, dass unser Chef stets ein offenes Ohr für uns hat und wir uns bei Bedarf auch über persönliche Themen mit ihm austauschen können."
Simon H.
Lohnbuchhaltung

Der Kompass für unseren Erfolg

Fairness & Ehrlichkeit

Werte, die uns stark machen
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Fairness & Ehrlichkeit

Wir legen Wert auf Fairness - die Tür schwingt in beide Richtungen. Wir werden gegenüber unseren Mitarbeitern immer fair sein, sie nicht ausnutzen und nicht betrügen.  Im Gegenzug erwarten wir dasselbe.

Offenheit & Vertrauen

Damit ist alles möglich
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Offenheit & Vertrauen

… das bedeutet das zu sagen, was einen stört und was sich zum Besseren verändern muss. Nur so sind positive Änderungen möglich.

Nettes Miteinander

Choleriker unerwünscht
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Nettes Miteinander

Wir schaffen eine freundliche und harmonische Arbeitsumgebung, die auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung basiert - bei uns sind cholerische Verhaltensweisen unerwünscht.

Wertschätzung

Wir honorieren Leistung
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Wertschätzung

Bei uns wird gute Arbeit und Engagement wertgeschätzt und finanziell belohnt.

Leidenschaft

für gemeinsamen Erfolg
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Leidenschaft

Unsere Leidenschaft für die Entwicklung neuer Ideen und Lösungen ist ansteckend für unsere Mitarbeiter und inspiriert sie dazu, ebenso leidenschaftlich an der Umsetzung mitzuarbeiten.

Gemeinsam wachsen:
Entdecke vier aufregende Karrierewege bei uns

Bei uns entscheidest Du allein, wie weit Du kommen willst! Egal, ob Du Dich fachlich weiterbilden, Dein Einsatzgebiet erweitern, Dich spezialisieren oder eine Führungsposition einnehmen willst - wir fördern Dich! Dabei spielt es keine Rolle, in welchem Bereich Du bei uns startest und arbeitest. Bei uns hast Du die Chance, Dich in unterschiedliche Richtungen weiterzuentwickeln und Deine Karriere voranzutreiben. Jeder Karriereschritt zieht immer bessere Bezahlung nach sich.
Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Dir zu wachsen!

1. Fachliche Weiterbildung

Wir fördern und bezahlen Deine fachliche Weiterentwicklung!
Du hast die Möglichkeit, verschiedene Fortbildungsabschlüsse zu erwerben, um Deine fachliche Qualifikation und Karrierechancen zu verbessern. Hierfür stehen Dir beispielsweise folgende Fortbildungsabschlüsse offen:

  • Finanzbuchhaltung (Finanzbuchhalter)
  • Fachkraft für E-Commerce

2. Doppelqualifikation

Wir fördern Deine Doppelqualifikationen!

Bist Du beispielsweise Bürokaufmann/ Bürokauffrau oder Industriekaufmann/ Industriekauffrau, kannst Du zusätzlich Deinen Abschluss zum Finanzbuchhalter machen. Wenn Du bei uns in den Bereichen Technikteam, Backoffice oder Schulungsteam startest oder arbeitest, steht Dir auch die Tür zum Finanzbuchhalter offen. Wir schicken Dich zu einer externen Weiterbildung oder schulen Dich inhouse

3. Personalführung

Wir fördern Deine Führungsambitionen!

Egal, in welchem Einsatzbereich Du bei uns arbeitest – bei uns kannst Du Teamleiter werden. Neben Deiner Arbeit in Deinem Einsatzbereich führst Du dann ein Team von bis zu sieben Mitarbeitern. Du bist der erste Ansprechpartner für Dein Team, organisierst und kümmerst Dich.

4. Spezialisierung

Wir fördern deine Spezialisierung!
Es spielt keine Rolle, in welchem Einsatzbereich Du arbeitest – bei uns kannst Du Dich spezialisieren.

Wenn Du bei uns im Bereich Technikteam, Backoffice oder im Schulungsteam startet oder arbeitest, kannst Du Dich in einem weiteren Bereich spezialisieren und so dein Tätigkeitsfeld erweitern. Du hast auch die Möglichkeit, dich zum Finanzbuchhalter weiterzuentwickeln.

Folgende Möglichkeiten der Spezialisierung stehen Dir offen:

  • Finanzbuchhaltung: Fortbildung im Umsatzsteuer-, Ertragssteuer- und Handelsrecht
  • Fachkraft für E-Commerce

Der Technikversteher: Björns Laufbahn

Schulungsteam

Björn, ein gelernter Einzelhandelskaufmann, hat vor seinem Einstieg bei uns in der Lagerlogistik gearbeitet. Schon immer hegte er eine starke Begeisterung für Technik und EDV und wünschte sich, dass dies auch in seinem beruflichen Alltag stärker zum Tragen kommt. Seine Karriere bei uns begann im Schulungsteam, wo er den täglichen Kontakt mit Menschen schätzt und gleichzeitig seine Affinität zur Technik ausleben konnte.

Technikteam

Seit einem Jahr ist er nun Teil des Technikteams und gewährleistet, dass Hard- und Software reibungslos funktionieren. Als erster Ansprechpartner für seine Kollegen und neue Mitarbeiter ist Björn immer zur Stelle, um technische Herausforderungen zu meistern. Er findet große Freude darin, anderen bei ihren technischen Problemen zu helfen und ihnen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern. In seinem abwechslungsreichen Job gibt es keinen Tag wie den anderen, und das ist genau das, was Björn daran liebt.

Teamleiterin

Zusätzlich zu ihren anderen Verantwortungsbereichen hat Sylvia die Leitung einer Lohnabteilung mit sechs Mitarbeitern übernommen.

Assitenz der Geschäftsleitung

Sylvia unterstützt den Geschäftsführer Stefan Gostomzik bei seinen in vielfältigen Aufgaben.

Personalabteilung

In ihrer Rolle als Personalleiterin ist Sylvia heute mit großer Leidenschaft tätig und die erste Ansprechpartnerin für neue Bewerber.

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Für Rückfragen und Terminvereinbarung stehen Dir Frau Sylvia Nick und Frau Yvonne Leroux gerne persönlich zur Verfügung.

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